Laurine Leyrat, une DA pour faire connaître les clowns à l’hôpital
Côté face, on voit les comédiens professionnels qui oeuvrent dans les établissements de soins, côté pile, il y a plusieurs bénévoles et professionnels qui travaillent au bon fonctionnement de l’association. C’est pourquoi, on a choisi de vous faire découvrir les personnes qui nous accompagnent et nous aident pour accomplir notre mission sociale.
Laurine Leyrat, directrice artistique de l’agence de communication .Repliq, réalise nos supports de communication, outils indispensables pour faire connaître nos actions auprès du grand public, de nos donateurs et partenaires.
A travers nos outils de communication, nous visons plusieurs objectifs : convaincre, mobiliser, valoriser, promouvoir, rassembler, fédérer, inciter au don. Aussi, il est important de s’entourer de professionnels, avec des valeurs communes, pour nous accompagner côté pile.
On débute ainsi une série de portraits des personnes de l’ombre qui agissent pour mettre en lumière les clowns et les bénéficiaires.
Collaborer avec les clowns à l’hôpital : découvrez le portrait de Laurine Leyrat, directrice artistique
_ Salut Laurine, peux-tu te présenter ?
Je suis Laurine Leyrat, directrice artistique de l’agence .Repliq. Je conçois des identités visuelles (dont celle de Clowns Z’hôpitaux) et je crée des supports de communication imprimés ou numériques.
_ En tant que directrice artistique, qu’est-ce que tu préfères dans ton travail ? Qu’est-ce qui t’inspire ?
Ce que je préfère dans mon métier, c’est la diversité des sujets que je traite. Sur les derniers mois par exemple, j’ai travaillé pour un festival artistique en langue des signes, une avocate en droit du travail ou encore une entreprise d’insertion dans le BTP…
Autant d’univers dans lequel je m’immerge, je rencontre de nouvelles personnes avec qui je rentre en empathie et j’apprends plein de choses, cela satisfait la grande curieuse que je suis ! C’est en cultivant cette curiosité que je nourris mon inspiration.
_ L’agence Repliq est une SCOP. Peux-tu nous dire pourquoi vous avez fait ce choix et qu’est-ce que cela implique ?
Derrière l’acronyme de SCOP se cache la signification de Société COopérative et Participative. Concrètement, nous sommes une société classique, avec un chapeau en plus : il nous confère des particularités juridiques qui valorisent la coopération (l’entreprise appartient à ses salarié·es qui en sont actionnaires), la répartition juste des richesses et la gouvernance partagée. Ce choix nous paraissait évident pour que chacun et chacune puisse s’approprier l’entreprise et d’en faire une aventure collective.
_ Tu collabores avec Clowns Z’hôpitaux depuis 2019. Peux-tu expliquer en quoi consiste ton accompagnement auprès de notre association ?
Notre collaboration a commencé par un beau challenge : celui de refondre l’identité visuelle de l’association, alors âgée de 15 ans. Ce travail m’a permis encore une fois de m’immerger dans un univers totalement inconnu, celui des clowns en milieux de soin. Comme beaucoup, je partais de clichés et légendes urbaines sur les clowns, et l’association m’a complètement ouvert les yeux sur leur nécessité pour adoucir le quotidien. Depuis l’identité visuelle, j’accompagne l’association dans la conception des courriers de campagne bi-annuels pour les appels au don.
Merci à Laurine d’avoir joué le jeu de l’interview.
Pour découvrir d’autres témoignages de membres ou de partenaires de l’association, vous pouvez lire le portrait de Coryne Sultan de l’entreprise CNFDI, ou bien celui de Sébastien Chateaux de Chaudières Location.
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